En confiant la collecte de vos attestations UB à GEDEAS, vous optimisez la sous-traitance des achats auprès du Secteur du Travail Protégé et Adapté, et réduisez jusqu’à 50% votre contribution AGEFIPH.

Optimisez vos réponses à l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés grâce à votre référent OETH externalisé GEDEAS. Ce dernier vous est dédié et vous accompagne dans l’analyse puis la mise en place de votre Politique Handicap.

La Reconnaissance de la Qualité du Travailleur Handicapé (RQTH) est le premier outil de maintien dans l’emploi que vous pouvez utiliser. Si rassurer un collaborateur, le motiver ou encore lever ses freins est parfois difficile en entreprise, …

L’externalisation du traitement des candidatures consiste pour une entreprise à confier une ou plusieurs missions de recrutement individuel ou coordonné à un organisme spécialisé.

Vous souhaitez recruter des candidats reconnus travailleurs handicapés et vous positionner en tant qu’acteur dans l’emploi de personnes en situation de handicap ?

Vous souhaitez accroître votre volume de ventes en augmentant la prise de rendez-vous pour accompagner votre équipe commerciale ? Vous souhaitez réaliser une opération de masse avec qualification de fichiers ?

L’organisation des visites médicales répond à votre obligation en tant qu’employeur à veiller à la sécurité et à la santé de vos salariés sur leur lieu de travail.

Quelle que soit votre métier ou votre secteur d’activité, il est toujours nécessaire de mettre à jour des informations de tout type dans des bases de données dédiées, des outils spécialisés ou des sites internet.

Quel que soit votre métier ou votre secteur d’activité, les documents d’archives représentent la mémoire de votre entreprise et doivent être conservés précieusement.