Aujourd'hui, le recrutement peut être externalisé, c'est-à-dire qu'il est confié à une entreprise tierce pour gérer les missions de recrutement individuel ou coordonnée en suivant les directions demandées. Pour une entreprise, le recrutement contient des tâches chronophages qui demandent donc du temps et de la minutie pour trouver la perle rare. Il est alors possible d'externaliser vos ressources pour le recrutement, afin de gagner du temps et de réduire de jusqu'à 30 % le délai de recrutement entre la mise en ligne de l'offre et la prise du poste par le candidat.

Chez Gedeas, nous nous proposons un service dédié et spécialisé pour la gestion des campagnes et projets de recrutement pour votre entreprise. Nous gérons avec vous régulièrement le processus tout au long. Après avoir analysé le profil recherché, nous prenons en charge les courriers reçus (Lettres de Motivation et CV) correspondant à votre offre d'emploi. Puis, notre équipe gère la rédaction des réponses individuelles et personnalisées par type de poste et de profils selon vos souhaits.

Avec l'offre d'externalisation de recrutement par Gedeas, vous recevez des comptes-rendus et statistiques réguliers et explicatifs durant le processus pour assurer que les profils retenus soient ceux qui vous conviennent que ce soit ceux dont VOUS avez besoin. Dans le respect de la protection de la vie privée, Gedeas garantit une protection des données en archivant numériquement tous les courriers.