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Accompagner durablement votre politique handicap
GEDEAS accompagne les entreprises dans la structuration, le pilotage et le déploiement de leur politique handicap, en lien direct avec leurs obligations réglementaires, leurs enjeux RH et leur stratégie RSE.
Notre objectif : transformer l’OETH en levier d’inclusion, de performance sociale et de maîtrise financière.
Piloter durablement votre obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés
Comprendre l’OETH
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés impose aux entreprises d’au moins 20 salariés d’employer 6 % de personnes en situation de handicap.
À défaut, une contribution financière est due.
GEDEAS accompagne les entreprises pour réduire durablement cette contribution, par des solutions responsables et structurantes (Emploi Direct et/ou Achats Responsables).
Sécuriser et piloter votre OETH
Une gestion rigoureuse des déclarations et un suivi structuré.
Une mauvaise gestion peut générer risques financiers et redressements.
Les axes d’optimisation de l’OETH
- Emploi direct
- Achats responsables
- Maintien en emploi
- Sensibilisation
Pilotage et optimisation de l’OETH
- Sécurisation de la DOETH
- Fiabilisation des données
- Mise en place d’indicateurs
- Coordination des actions
Nos axes d’accompagnement
Analyse de situation
- Analyse DSN
- Vérification déclarative
- Projection contribution
Sécurisation DOETH
- Contrôle des données transmises
- Vérification des justificatifs
- Alertes sur les éventuelles erreurs de déclaration
- Sécurisation des montants valorisés
- Réduction du risque d’erreur
Suivi annuel et pilotage stratégique
- Tableaux de bord
- Points réguliers
- Anticipation des échéances
Pourquoi GEDEAS ?
- Expertise réglementaire actualisée
- Connaissance fine des déclarations sociales
- Approche personnalisée
- Sécurisation durable
